按以下的报销的：
1、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
2、超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
3、女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付，其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。补偿标准：1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。3、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
4、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
5、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。关于生育险：1、社会生育保险是国家针对女性生育行为、生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助，保障参保母子的基本生活和健康，确保社会人口再生产和妇女、儿童权益的一项社会保障制度。2、各国的生育保险待遇标准和保障水平有所不同。发达国家保护范围较宽，待遇标准较高。经济尚不发达的国家，待遇水平相对较低。
社保生育险是怎么报的 扩展
社保生育险的报销流程如下：
女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由自己所在的单位工作人员，带着申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。
区社会劳动保险处生育保险窗口的工作人员受理核准后，签发医疗证。
生育女职工产假满30天内，由自己单位的工作人员带着申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。
区社会劳动保险处生育保险窗口工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
此外，还需要注意以下几点：
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：符合国家、省、市计划生育政策规定；分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
男职工的配偶无工作单位，符合国家和省计划生育规定，生育或者实施计划生育手术当月男职工正常缴纳生育保险费，可享受一次性的生育补贴。具体标准可能因地区而异。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询当地社保部门工作人员。
社保生育险是怎么报的 扩展
社保生育险是通过单位和个人共同缴纳的方式进行的。在职工参加社会保险时，单位将其纳入生育险范围并按照规定金额进行缴纳。个人在缴纳其他社会保险费用时也会包含生育险的部分。当需要享受生育保险待遇时，可以向所在单位的人力资源部门提出申请，经审核后按照相关规定进行报销。同时，个人也可以向当地的社保局咨询或申请生育津贴和医疗费用报销。
